本网讯（记者 赵宇 关月）为认真梳理一年来招生就业工作，总结经验发现不足，激发全校招生就业工作的主动性、积极性和创造性，提升招生就业工作水平，促进学校建设和发展，进一步使“不忘初心、牢记使命”主题教育活动整改工作彻底落到实处。11月20日，学校在明德楼礼堂召开2019年招生就业工作总结表彰大会，学校领导班子成员、全校教职员工参加会议。副校长车永宏主持会议。
纪委书记董贵杰宣读了《关于表彰2018年就业工作先进集体和先进个人的决定》，与会领导为体育学院、音乐学院、教育科学学院颁发“黑河学院2018年就业工作先进集体奖”，为教育科学学院、人文传媒学院颁发“2018年就业工作进步奖”，为吴赛娟、潘云辉、孙贺、李绥化颁发“黑河学院2018年就业工作先进个人奖”。
招生就业处处长杜英作《黑河学院2019年招生就业工作分析报告》，并就学校出台的《关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见》作了说明。
副校长许海深就下一步招生就业工作进行部署安排。他强调，在招生方面，要做好专升本、民族预科、三校生等特殊类别招生工作；要按照相关要求，做好我校与各省艺术类招生专业2020年的对接上报工作，保证我校艺术类招生顺利开展；要结合《2019年招生工作分析报告》，做好2020年招生计划拟定工作；要创新招生宣传方式，拓展招生宣传渠道，全面加强我校招生宣传工作。在就业方面，他指出，学校今后就业工作努力的方向是一要抓观念，着力加强思想引领；二要抓渠道，着力扩大就业信息数量；三要抓精准，着力优化指导服务；四要抓重点，着力帮扶特殊群体；五要抓源头，着力提高培养质量。就进一步做好当前和今后一段时期的就业工作，他要求，要明确就业目标，增强做好招生就业工作的自觉性和紧迫感，严格执行就业工作绩效考核制度；各学院要统筹规划，组织好2020届毕业生就业招聘会，倾力打造就业工作主渠道；要进行2020届毕业生就业信息录入工作，保证真实性和准确性，不断提高就业统计工作的质量和水平；要努力搭建就业平台，有针对性地及时发布就业信息；要严格按照省厅要求，完成学校在校生与省就业创业服务平台的对接工作。
校长贯昌福充分肯定了2019年招生就业工作取得的成绩，对相关工作人员的辛苦付出表示感谢，并就进一步做好新时期招生就业工作提出具体要求：要提高站位，明确“增加招生计划和提高毕业生就业率和就业质量”的招生就业工作总目标，坚持正确政治导向和教育理念，进一步加大招生就业工作力度，不断优化教育教学体系，改善办学支撑条件，活跃校园文化，为学生成长成才提供更加有力的保障，通过培养更多德智体美劳全面发展的优秀人才，进一步彰显黑河学院的影响力和贡献力。要强化责任，构建招生就业长效工作机制，以全校一盘棋的思想开创招生就业工作新局面；在工作定位上，要将招生就业工作作为系统工程，与学科专业建设、人才培养模式创新、条件保障等资源建设统筹谋划；在工作机制上，要强调“齐抓共管、全员参与、群策群力、责任分解”，不断完善招生就业工作评价体系，齐心协力做好宣传工作，广泛拓展渠道，充分利用各方面资源做好招生就业工作；在工作创新上，要增强“工作前置、战线前移”的意识，密切跟踪和研判新形势、新政策，激活招生就业工作的活力，深入研究考生和家长所关心和关注的重点，多换位思考，满足学生和家长的需要。要顺应形势，增强竞争意识和紧迫感，认清新形势给招生就业工作带来的新挑战和新机遇，把落实立德树人作为根本要求，把提升教育服务经济社会发展能力作为改革目标，抓住关键环节，不断深化产教融合，搭建高质量就业“大舞台”，深化校地融合，夯实高质量就业“基本盘”，深化专创融合，激活高质量就业“催化剂”，进一步创新工作思路和工作方法，勠力同心将学校招生就业工作推向更高层次和更高水平，助力黑河学院向国内知名的应用型、国际化、地方综合型大学目标迈进。
副校长车永宏在总结中指出，要提高认识，增强做好招生就业工作的自觉性，强化工作责任落实，不断提升招生就业工作的质量和水平，群策群力，逐步形成招生－人才培养－就业联动机制，不断提高人才培养质量，力争在2020年实现招生就业工作的新突破。
据悉，2019年学校录取新生3050人，一志愿录取率为97.26%，比去年提高1.16%，再创历史新高，多省录取分数提高，生源质量显著提升。在就业工作中，“学校统一领导、招生就业处统筹协调、各学院具体落实、全员参与”的工作机制得到进一步落实，学生就业基地建设进一步加强，就业指导课程改革进一步深化，形成了“全校动员、全员参与、全力以赴”的就业工作氛围。
（摄影 宋均崇 杨竹均 李佳 程旺）
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